
Методологија акције
Признање ће се додељивати према методологији креираној на основу искустава земаља и привреда са развијеном праксом праћења и подржавања усклађивања рада и родитељства, као и препорука глобалних иницијатива, прилагођених конкретним циљевима, пословном и законодавном оквиру Републике Србије. Признања се додељују на бази више група критеријума, на основу којих предузеће може освојити максимално 100 поена, а према структури датој у табели.
Групе критеријума | Макс. број поена | |
Мала и средња предузећа | Велика предузећа | |
1. Тржишно-финансијски показатељи пословања | 20 | 20 |
2. Усвојени стандарди и пракса у погледу усклађивања рада и родитељства | 26 | 31 |
3. Резултати у области усклађивања рада и родитељства | 18 | 18 |
4. Перцепција екстерне јавности (стручна јавност и потрошачи) | 8 | 8 |
5. Перцепција интерне јавности (запослени) | 8 | 8 |
6. Оцене стручног жирија | 20 | 15 |
Укупно | 100 | 100 |